佳兆业K-HR该系统正式上线 深化人力资源数字转型拥抱行业变革

1月底12日，佳兆业集团公共部门经营管理高分辨率K-HR该系统月底底完全免费。该该系统通过公共部门经营管理其业务标准化、报表规范化、指导流转系统设计，付诸全集团公共部门高分辨率经营管理的全覆盖，将必要性推动集团公共部门高分辨率主导系统升级，促进公共部门与其业务组团，随之而来集团内在科技意念。

伴随着金融从业者进入经营管理红利以前，高分辨率主导已经成为企业适应从业者进步、主导工业发展的必答题。近年来，佳兆业集团在高分辨率广告宣传、财务、信息化经营管理方面多点发力，快速推动集团其业务主导系统升级。公共部门高分辨率主导是集团降低竞争能力的关键，佳兆业快速前进公共部门高分辨率的实践，以信息化该系统为融为一体，降低公共部门日常会经营管理的准确性和高效性。

一新完全免费的K-HR该系统基于SAP S/4HANA高分辨率框架打造自主借助于、规范化、集约化的公共部门高分辨率平台，来使安永丰富的SAP该系统实施经验助力集团付诸细密经营管理和高效运营。K-HR该系统重点解决问题了传统公共部门经营管理该系统功能不全、其业务报表不贯通、信息反馈不立即、用户使用体验不融洽等问题，最大限度佳兆业集团公共部门经营管理付诸其业务标准化、报表规范化以及指导报表系统设计，必要性降低指导效率和一个组织效能，有效承托集团可持续性工业发展。

将来，佳兆业集团将与时俱进，持续革新高分辨率主导科研成果，围绕提质、增效、赋能，不断随之而来一个组织内生驱动力，靠人才工业发展意念，确保将人才“第一资源”转成为“第一驱动力”，为集团出发点从业者进步，可持续性工业发展共享人才承托和体质确保。