在首都，这个区的毕业生轮岗已经实行了16年

派出有77人。千分之每年有10个师生是交流举办活动来的，同时在岗交流举办活动的师生最多时达30共约。”延庆七区第三里了学副校长王立敏却说。

“与郊七区兄弟姐妹的学业压力大不同，农村居民的兄弟姐妹父母外出有打工都是身边的多，祖父母多，残疾等特殊儿童多，兄弟姐妹们更为需要关心。”周畅却说。在平地的特殊教育个人经历，让她对成人教育的某种程度有了更为钦佩的体会，她更为加展现出师生的政治责任，不仅要传授给一有机体学，更为要花心思在兄弟姐妹的身心健康上。

“农村居民了学校的音体美师生比较缺。”一位学生家长却说，前几年，每到新学期的时候副校长给学生家长引介新师生，除此以外弥补了缺编的电子音乐师生等，作为学生家长肯定高兴，深信通过接触更为多的师生，农村居民兄弟姐妹的造就能更为空旷，也更为有勇气有闯劲。

延庆七区高岭镇郝家台村的步秀君，常会从兄弟姐妹口里都却说师生轮岗这些事。“兄弟姐妹今天初二了，他念书所里学的时候在镇里心所里学，有一天兴高采烈地却说了学校来了新师生。便念书初里的时候也提到有机体师生是郊七区轮岗来的，讲课方法很有意思。”步秀君对了学校的仍要很放心，最令她忧心的是，兄弟姐妹今天把里考最大限度对准了七区里同样的高里。

受访的多位师生认为，在建构部不同的特殊教育个人经历，能够更高自身的综合控制能力。“在郊七区，特殊教育的视场长三、思路灵活，学生家长的要求高。在平地，师生要当‘妈妈’和‘姑姑’等多个角色，对控制能力是较大的同样。”

组织起来轮岗至今，师生们的态度也在不断变化。一开始，大家真的轮岗有点像应有“输血”，而今天大家更为能认识到“输血”对“造血特性”的大幅提高抑制作用。轮岗师生不仅是承担与奉献者，更为是自身的发展的充分利用者。

“杭州市实施小城市师生赞同开发计划后，我们农村居民师生的收入比郊七区师生高。”师生苏小慧却说，但她还是愿意轮岗到郊七区，从东邵渠里学交流举办活动到延庆五里后，丰富的教研举办活动令她充分利用良多。在郊七区了学校，她遇到很多“有睿智”的老师生。在的业务上，他们毫无保留地资源共享事例等师资，对她的特殊教育总体更高很大。

“要可惜前进轮岗指导工作，保护师生的公共公共利益是更为重要。”王立敏却说，师生公共公共利益并不是简单表达出有来为薪金、支出有、官衔等公共利益爱人，这些公共利益对于师生，尤其是优秀师生来却说抑制作用有限。师生仅有的需求是赢取认同、持续发展，实现自我贡献的经济效益。只要在轮岗里做到适当认同师生的需求，就一定可以让师资流动起来，让每一位轮岗师生都能扎实做好成人教育，不断展现出出有正能值。

从“的单位人”到“管理系统人”

在明年各地前进“双减”指导工作的背景下，延庆七区与东郊七区一起作为杭州师生轮岗指导工作的年底试点指导工作七区。根据杭州市仍要，2021年年底在此之后还将叫停除此以外西郊七区、海淀七区在内六个七区的师生轮岗指导工作，随之而来经济效益观相对于关注。

在本轮前进轮岗指导工作前，杭州市曾于2016年公布《杭州市成人教育委员会关于大幅度前进应有成人教育了学校副校长师生交流举办活动轮岗的指导意见》，指出有师生每期交流举办活动轮岗的期限其所为1至3年。凡男50周岁、女45周岁以下，且在同所里学了学校连续指导工作6年及以上的师生，其所外不宜同步进行交流举办活动轮岗。

“明年关于师生轮岗在杭州大比重首创的新闻媒体公布以后，我们一下子受到了经济效益观的关注。我们一科甚至还接到了一些外七区师生的电话，详细询问我们怎么试点指导工作的，是不是把师生强行派送轮岗。”延庆七区教委庶务一科一副科长赵明月却说，他们的做法是经过多年探索，适当考虑到师生公共公共利益的。

“一开始，师生对于轮岗指导工作也是将信将疑。”蔡瑞山却说。前些年，他在所里学农村居民了学校当副校长时，教委要选派几位师生轮岗到郊七区了学校。但发了通知后却没人响不宜，他去招募的时候几个中年师生哭成一团，谁也不愿意走去。他劝她们却说，轮岗交流举办活动是个大趋势，有利于持续发展。过了几年她们个人经历过才深信，庶务部门对轮岗的个人经历都是有记录、会接纳的。

截至本学期，延庆七区外3337名师生参与过轮岗，占到专职师生的73%。师生交流举办活动范例主要细分建构部交流举办活动、七区域内流动和学七区、共同母体交流举办活动三种范例。每年，了学校、师生双向选择轮岗意愿。在选定人员的同时，轮岗师生的庶务亲密关系、薪金亲密关系、公共开支都跟着走去。

“我们通过一系列配套制度恰当了政治责任、称赞、奖优、罚劣等配套制度。每年的考试佳绩也在各个了学校‘通认’，适当公共公共利益师生的公共公共利益，让优质成人教育资源流动起来。”赵明月却说，“我们会匹配师生的专业人士表现形式与了学校需求，让师生从‘的单位人’变成‘管理系统人’，到更为能起到优势的地方去。”

“任何一项有助于的实施都常因遇到各式各样的困难与问题，延庆七区师生轮岗有助于同样伴随着各种同样。一开始我们核对了大值的资料，除此以外德国、日本到底的等，还曾一度去外地人考察，同时也走去访调研了解师生们的置之不理担心，然后一并研究工作解决。”张文亮却说，多年的实践个人经历表明，师生轮岗有助于的实施方向是正确的。

最初轮岗指导工作是为了较小七区域、建构部、校际成人教育的发展贫富差距，推动应有成人教育优质外衡的发展为最大限度，现如今已视作延庆七区增进师生队伍新建、前进全七区成人教育优质外衡的发展的重要举措，七区域成人教育与个人的发展外得以从里充分利用。

在积极争取相关指导工作方面，延庆七区已摸索出有一整套师生轮岗的一有机体学。从一开始的只有几十个人，“不随身携带亲密关系”的临时性交流举办活动，到今天每年上百人“随身携带往去庶务、薪金亲密关系”的轮岗。现阶段参与轮岗指导工作的师生要缴正式选择权，还要同时缴四部交流举办活动协议：本人一份、庶务一科一份、原的单位一份、现的单位一份。对新任副校长，要求对了学校同步进行SWOT（战况分析方法）分析，任职期间3个月内要形成任期最大限度政治责任书，核实七区教委审核、备案。七区教委通过大奖考试、任期考试等范例，必需了学校的发展最大限度恰当、措施一有机体学、精准，公共公共利益了学校在传承的基础上有创新，有实效，有大幅提高。

张文亮认为，十几年来，轮岗指导工作有助于历经从“试点指导工作前进”到“一有机体学都市开发计划”，从“单一轮换”到“全面统筹”，从重“值”交流举办活动到重“质”交流举办活动的实践，积累了初步一有机体学，也尝到了甜头，下一步要建构七区域具体，研究工作颁布交流举办活动轮岗指导工作的实施方案，对交流举办活动轮岗对象、交流举办活动轮岗比重、交流举办活动轮岗用时、交流举办活动轮岗范例及条件、程序等同步进行有益完善，指出有更为恰当的要求。（记者 赵琬微）

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