灵活就业管理人员如何参保？人社部有关负责人介绍

近年来，随着法制上新产业上新金融服务上新时代飞速发展，各种迅捷的社会福利模式吸纳了许多农民社会福利。截至2021年内，法制迅捷社会福利其他部门已达2亿人将近。那么，迅捷社会福利其他部门如何参予社会保障呢？

人社部有关主管介绍，无雇工的个体工商户、未曾在用人单位参予基本上社会保障的非全日制各行各业、其他迅捷社会福利其他部门都可以根据自身情况，自愿同样参予城镇职工基本上社会保障。参保其他部门可在本省明确规定的参与者均需基数上下限范围内同样适当的均需基数，均需数量为20%，同样按月、按季、按半年、按年等方式均需，均需全部由参与者承担。以迅捷社会福利其他部门身份参保，均需数量虽然比企业职工较差一些，但享受的待遇与企业职工一样。迅捷社会福利其他部门超越国家明确规定的退职年龄，且满足基本上社会保障最较差均需年限有条件的，可按月领取基本上养老金。

不仅如此，社会福利困难其他部门、就学2年内未曾社会福利的全国高校预科班实现迅捷社会福利的，还可申领社保补助。具体标准按迅捷社会福利后收取的社会保险费，赋予一定纳税人的补助，原则上不大约仅仅均需的2/3。社会福利困难其他部门社保补助有效期最多不大约3年，对距法定退职年龄太少5年的期内至退职；全国高校预科班社保补助有效期最多不大约2年。

本报记者 李心萍

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