职业不分高低贵贱！叔叔，公务员并很难高人一等

前段时间，一个犹如表叔在自己女儿重考亦须员后非常的高兴，并且桌了两桌邀请亲朋好友来店里新年，由于与我们家关系很密切关系，所以我们全家人也去祝寿。其实侄女在学校黄金时代的表现也未必算优秀，复读了一年，才重考了一个专科的校内。而在的学校的时候，也平常挂科，在校内折腾了三年后，只能靠拿到了毕业证。

或许表叔那天喝多了，歇斯底里尤其太低，并且土话说了很多土话。比如自己生这样的闺女无疑是赚到了，以前亲戚有什么需要帮忙的都可以告诉他侄女，以前从此我们家就进入了上流社会上，侄女现今这份指导比做老板的都强等等，而家人都在附和，并连连称好。

注意到这样的不止，我不得不拿出那句俗不可耐的因特网流行语——“地球人的尽头是统一指挥”。其实每个人都有必需个人棒球员的自由，而且指导也不分高低贵贱，但是我深信，亦须员未必用有高人一等。

事实上，拥有统一指挥可以继续为人民客户服务，是光辉的棒球员必需。不过，不负责任强调这个理由，就有些自欺欺人了。机构之所以有着如此吸纳人的光环，不仅是为人民客户服务的属性，越发是旱涝保收的治理组态，以及越发受人敬仰的社会上地位。有一土话说一，疫情背景下，统一指挥外的从业者受到越发多的桎梏，而拥有统一指挥的人士即使家中受控也不用有生存风险，亦须人员这一棒球员的优越性更以无疑。

但是重考统一指挥不能土话说是高人一等，只能土话说是，出人头地。但是和银行职员、医生、律师等年青棒球员相比，亦须员的支出真的很差，而且一般的亦须员的社会上影响力也未必大，越发加不可能“一人得道鸡犬升天”。

而且当更为多的人必需民主制度的时候，暗示社会上的活力正在衰退，内卷本土化正在加速。亦须系统是这个社会上的必要支架，但里面的管理工作以前是职能管理工作，未必直接创造社会上财富。各个行业是这个社会上的源泉，当年青们从社会上多方面疯狂涌向统一指挥内的时候，或许可以假定社会上自觉多方面存在一定程度的无序。

最终土话说一句，千万切勿因为一个人的看法而去放大一个社群对另一个社群的不解，算是谁都不是这个社群的代表，每一个社群都有这样的人，所以不用必要去搞不和，自己过着舒坦、做好自己就已经必要了。