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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2024-01-10 06:43:18

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在工作中,学历和工作经验谁更重要?在职场中,我们去找工作,学历就相当于一块“敲门砖”。只有你拥有那个学历,别人才有可能去看你的简历,要不第一个门槛就垮不过去;而经验是你证明自己对于这个岗位可以胜任,是你对于自己能力的证明。其实如果不给我们一个大的前提,我们很难去说那个更重要,不同的公司、不同的岗位、对于学历和经验的需求不同。如果你是大学毕业生,那么同等条件,别人看重学历;如果是职场老人,那么别人更看重你的工作经验。那么不管你是那种情况,我们都应该做到两者兼顾。1.对于在校的大学生,多参加社会实践、实习,增加经验!我们在校大学生可能接触不到太多的工作,那么我们在学校要把握好在校时间,多参加社团活动、班级活动;利用好寒暑假,多参加社会实践、志愿活动。那么在这些活动中,我们不仅可以接触到不同的行业,而且可以学会很多学校学不到的知识和技能,当我们在走出学校时,同等要求下,你就会更突出。2.对于职场老人,在学历、技能方面要努力提升自己!现在这个社会,科技高速发展,更新换代非常快,我们怎么样才能坐上这辆车,不被它甩下,最好的办法就是不断的提升自己,不管是在学历啊,还是技能,还是我们的各种方面都要去努力提升。学历方面的,可以去报一些高考,努力的提升一下学历。那么技能方面,我们可以去考取一些相关的证书,多看一些书。那么其实不管是学历还是工作经验,不管是在校生还是职场老人,我们要相信一点,学习是不断的,只有当你不断的提升自己的时候,我们的各种福利待遇也是相应的,水涨船高。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在工作中,学历和工作经历哪个重要?时代不同、时段不同、工作不同、个人不同,答案大不同!1.在改革开放之初的二十年里,具体说来就是20世纪末的二十年,那时候的大学教育是精英教育,绝大多数时候,学历比经历重要!2.进入21世纪,大学教育转为平民化,大学录取比例已经超过80%(见下表)!这时候,在工作中,当然是工作经历比学历更重要!3.对个人而言,刚步入社会时,学历是敲门砖,用人单位基本都会有学历要求!而且,学历要求是基本要求,是门槛!这时候,学历更重要!当个人具备了一定的工作经验和能力后,这时候好的工作经历比学历更重要!4.当然,学历不等于能力和素质,更不等于素养!好的工作经历是财富,不好的工作经历是启示!在社会上立足和发展,经历更重要!总之,学历没有不行,有了学历没能力更不行!能力是要工作中累积的!

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四五十岁失业的人到哪里找工作?

40~50失业了,基本上也就别找工作了。自己琢磨点儿什么干干吧!当然如果已经实现了财务自由的,可以享受人生,夕阳红了。首先,在这个年龄段失业的,社会上能够依赖的关系,也就那么回事儿。但凡有强力人物帮助,也不至于这岁数失业。因此指望亲朋好友帮助找工作……还是别给人家添麻烦了!其次,如果不计较收入,还是有可能找到工作的,一般月入3千5千也就这样了。工作也别指望太好的,内保中控就是甲级工作了。北京的社区还是能安排一些工作,大多是超市推购物车,路边指挥交通什么的。现在的时代,最不缺的就是劳力,一茬茬刚毕业的大学生都安排不过来呢。有年轻的谁用老的?别以为你工作经验丰富是好事儿,领导最怕这种员工……不好糊弄!所以就算人事开恩了,到时候你那些比你小很多的直属领导,也会挤兑死你。另外就是如果你去各大招聘网站找工作 ,一定小心上当。能适合咱们这岁数人的工作,如果条件太好,那么基本上就是要套路你了。说白了就是咱们这代人,已经属于被社会抛弃的人了。少壮不努力,老大徒悲伤唉,早些年能赚到钱,还用遭这个荼毒?作为我个人,实在也不愿意再去折腰催眉了。从我们那个年代过来的,都有点过去年代的情结。感觉领导年岁越小越狠,那些八零后,九零后的小领导,狼性十足。一点人情不讲,不拍,他们恨你,拍呢他们还看不起你。独的很也毒的很!我是不大愿意和他们打交道的。所以说来说去,就一句话:别惦记找工作了!想点适合自己的小买卖做,比上班强。要是一不留神混成肯德基老爷爷那种励志人物,也是一段传奇不是?再说,自己做,吃苦受累也是为了自己,没有领导会费心压制针对你。何乐而不为?

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

最少通报批评,最多开除[我想静静]看看是什么学校吧!越是好的学校处理越重,垃圾野鸡大学不用怕!根本没事!

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高中毕业考不上大学怎么办?学什么好?

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专科很糟糕吗,有什么人生建议吗?

专科很糟糕吗?有什么人生建议吗?对于这个问题,我可以毫不客气的说,专科确实很糟糕。专科学历是大学生当中学历最低的了,虽然也算是读了大学的人,但是现如今每年的大学毕业生高达好几百万,专科生已经没有一点优势了。首先,在求职时候会很受打击。公司在招聘时对学历都是有一定的要求的,专科生在与本科生进行竞争时,毫无疑问,专科生是会被打败的。因为公司是要招录更优秀的人,而普遍认为学历更高的人会更优秀。其实也并不能怪公司会有这种想法,毕竟这也基本上算是事实情况。 而每年大学毕业生很多,好的工作岗位却很少,所以专科生在求职时,会受到很大的打击,并且很难找到一份满意的工作。 其次,职业发展很受限。有人可能会说专科生的起点低,找到的工作可能是比较底层的,但是只要好好干,能吃得苦,一定会有翻身的一天。对于这种说法,不排除有的人真的就得到了很好的发展,但是从现实来看这种概率是很小的。 因为在一个公司里,领导们觉得本科生、研究生理论知识更扎实,读的书更多,思想层次更高,更值得被公司培养。所以在有培训,或者是晋升机会时,公司都会优先考虑本科生或者研究生。在这种情况下,专科生的职业发展是很受限的,这也是为什么很多人工作之后,还会继续提升学历的原因。 最后,专科生所接触到的圈子层次相对较低。一般而言,一个人所在的圈子层次越高,所接收到的信息的价值越高,现在本科生的学历都已经不算高了,像硕士生、博士生他们所认识的人、接触的圈子都是比较高层次的,周围也都是研究生甚至认识一些教授,有了这些资源,他们就有了更好的发展方向。 那么有什么好的人生建议可以改善专科生的糟糕状况呢?01提升学历提升学历,永远都是一件不会错的事情。因为学历提高了之后,所拥有的机会更多。那么提升学历有哪些方式呢?如果是在校生的话,强烈建议好好复习备考专升本,因为这种方式获得的本科学历是专科升为本科认可度最高的一种方式。如果已经毕业了,那么就只能通过自考、高考、远程教育等方式来提升学历。如果是很能吃苦也很有决心的人,还有一种方式那就是直接考研,只是这种方式需要专科毕业一年之后才有机会报名。一旦考上了全日制的研究生,那么以后的道路就很平淡了。02转行其实这也是专科生的一条出路,既然专科生没有优势,工作薪资也不高,那么可以通过转行的方式改变这种处境。选择一个有前景的行业,再去进行培训学习,学到了技术也是有所发展的。比如就有很多人在毕业之后选择学习Ja或者是IT,因为It行业薪酬高是大家所熟知的,而且学好之后是很容易就业的。所以专科生如果觉得没有前途,就应该趁早进行转行。综合以上分析,我觉得专科生的处境是很糟糕的,给出的人生建议是进行学历提升或者是通过转行的方式来改变这种状况。我是小刘老师,欢迎关注、转发和分享。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

举个例子吧,乡镇医院,县级医院,市级医院和省级医院釆购药品的档次资格都不一样,乡镇医院只能有资格采购最基本的药品,依此类推,同样,每个级别的医院接触的病人也不同,等级越高症状越复杂。临床经验越丰富。同理,大学也是一样。俗称,见的世面不一样

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

人才培养教育现状如此,自古就有寒窗苦读四书五经只为金榜题名,请问状元和秀才有可比度吗?985和211的名牌学校毕业的学生的确在专业能力上胜过大部分的专科生,当然,也不是全部如此,也有一些专科生很优秀,只是如果让公司的人力部门去一个个筛选的话,那这个时间成本有点高。随处可见,某一个大老板,嘴巴上说着“我初中毕业就出来打工了,考大学有什么用?”然后转眼他就把他儿子女儿送去国外留学了,这帮人心里比谁都清楚,哪些是重要的。不是贬低,看不起谁谁谁。我周围很多朋友都是大专生,都在升本,考各种证书,就没人就甘心停留在那个层面。

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