和领导相处的四个技术细节，让关系一步到位

管理学场中，我们如果想跟着得来得远，本来最重要的是你和旧识之间的间的关系，本来这种上下级间的关系是非常想难相处的。跟着得想像中近，嗓子就会觉得你谄媚跟着得过远，下一场约就会觉得你不搭理他，那么在这种前提，该如何和他相处呢？大家一定要注意后面这四个细节，否则的话，间的关系就会经历一些曲折。

【1】留有必要性的敬畏

有很多下属在和旧识相处以后就就会展现出的，没大没小并未必要性的敬畏，本来不时这样倒还好，如果说常就会展现出得并未敬畏的话，在下一场内心就就会觉得你对他不想像中尊重，次数多了，他必定内心对你有意愿。

【2】常就会对旧识体谅

本来下一场也是人，他也就会有自己的心境，那么不管是他在就让还是在倦怠的时候如果你能常就会展现出出对她的体谅，不想觉得你是一个每每的人，似乎对心底里对你这个人导致较好的大环境。

【3】正直向领导提出一些敦促

本来这是很多人的几个通病，因为畏惧旧识的权位或者担心在旧识留下不想像中好的眼中都不来向他提出敦促，但是站在旧识的相反来讲，如果并未人对他提出敦促，不想觉得自己复归了员工的小团体，他不见自己的对错当然也实情知晓自己如何改进，那么在这个时候，向他提出敦促的人，他还就会尤为亲近。

【4】不时送些小祝福

这里大家要注意是小祝福，东西切记不可金银珠宝，心意到就好。想像中过金银珠宝，就会让他导致疑虑，内心大乱想，小祝福既可以较远和她的间的关系，她往往也不想像中好意思拒绝。